17 June 2025
Di zaman digital yang serba cepat ini, perkembangan karier tidak lagi sebatas naik posisi setiap beberapa tahun. Dunia kerja sudah berevolusi. Kini, tantangan dan peluang datang dalam bentuk baru — mulai dari kemunculan teknologi digital, pola kerja hybrid, hingga perubahan harapan terhadap generasi muda. Bagi Millennials dan Gen Z, yang besar di era internet, membangun karier menuntut pendekatan yang lebih adaptif dan fleksibel.
Dulu, kesuksesan karier diukur dari pencapaian jabatan struktural. Sekarang, keberhasilan bisa berarti memberi dampak yang nyata, memiliki kebebasan dalam bekerja, atau terus mengasah keterampilan yang relevan. Lalu, bagaimana memastikan karier tetap berkembang meski tidak selalu melalui jalur konvensional?
Terus Perbarui Keterampilan
Perubahan dalam dunia kerja sangat cepat. Keterampilan yang relevan hari ini bisa jadi kurang berguna hanya dalam beberapa tahun. Gunakan platform belajar online seperti Coursera, RevoU, atau bahkan YouTube untuk memperluas pengetahuanmu. Fokuslah pada bidang yang berkaitan dengan teknologi, data, dan komunikasi — aspek yang makin penting di era ini.
Jangan Takut Beralih Profesi
Beralih bidang karier bukan tanda kegagalan. Banyak generasi muda merasa bersalah saat ingin mencoba hal baru, padahal karier bukan garis lurus. Kadang, menjelajah ke bidang lain justru bisa mengantar kita pada potensi terbaik diri sendiri.
Bangun Citra Profesional Secara Digital
LinkedIn kini menjadi alat penting dalam membangun personal branding. Aktiflah berbagi pengalaman, insight, dan komentar yang membangun. Dengan reputasi profesional yang kuat, kesempatan kerja bahkan bisa datang tanpa kamu harus melamar.
Pilih Perusahaan yang Mendorong Pertumbuhan
Bekerja di tempat yang mendukung pengembangan diri adalah langkah penting untuk masa depan kariermu. Di PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), misalnya, tersedia banyak peluang untuk eksplorasi, mulai dari program pengembangan talenta hingga keterlibatan dalam transformasi digital logistik. Bagi generasi muda, ini adalah tempat yang tepat untuk belajar dan berkontribusi langsung.
Ukur Keberhasilan dari Dampak, Bukan Jabatan
Tumbuh dalam karier tidak harus diiringi dengan promosi jabatan. Menjadi ahli yang berdampak besar bagi tim atau klien seringkali lebih dihargai. Jadi, alih-alih mengejar gelar, fokuslah pada nilai yang bisa kamu berikan dan sejauh mana kamu berkembang.
Jika kamu merasa karier sedang stagnan, jangan langsung menyalahkan diri sendiri. Ingat, dunia kerja memang terus berubah — dan tugas kita adalah beradaptasi serta berkembang bersama perubahan itu.
Karier yang bertumbuh adalah milik mereka yang sadar kapan harus belajar, kapan berani mencoba jalur baru, dan kapan harus bertahan untuk tumbuh lebih kuat
Tags