17 September 2025
Di era hustle culture dan tuntutan target tinggi, banyak yang bertanya: apa alasan seseorang bisa bertahan lama di sebuah perusahaan? Ternyata jawabannya tidak selalu soal gaji besar atau fasilitas mewah, melainkan karena lingkungan kerja yang memberi kenyamanan dan penghargaan.
Lingkungan kerja yang positif menciptakan motivasi yang berkelanjutan. Saat karyawan merasa aman untuk menyampaikan ide, terbuka terhadap masukan, serta mendapat dukungan dari tim yang solid, mereka bekerja bukan sekadar kewajiban, tetapi sebagai bagian dari sesuatu yang mereka banggakan. Rasa memiliki ini tumbuh dari kepercayaan dan kesempatan untuk berkembang.
PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) memahami betul hal tersebut. Budaya kerja di SPIL dibangun atas dasar keterbukaan dan kolaborasi. Setiap individu—baik intern maupun manajer senior—mendapat ruang untuk belajar, mengasah keterampilan, dan memberikan kontribusi nyata.
Hasilnya terlihat jelas dari berbagai inovasi yang lahir, mulai dari sistem logistik digital, aplikasi mySPIL Reloaded, hingga kemitraan dengan akademisi dan komunitas. Semua pencapaian ini bukan semata hasil strategi manajemen, tetapi juga buah dari suasana kerja yang mendorong kreativitas dan inovasi dari semua lini.
Jadi, ketika memilih tempat kerja, pertimbangkan bukan hanya soal kompensasi finansial. Perhatikan juga budaya dan atmosfer yang mendukung pertumbuhan pribadi maupun profesional. Karena pada akhirnya, alasan untuk bertahan bukan hanya pekerjaan itu sendiri, melainkan orang-orang di sekitarmu serta nilai-nilai yang membentuk perjalanan kariermu.
Tags