10 September 2025
Percepatan digitalisasi telah mengubah cara kita memandang karier. Jika dulu perkembangan sering diukur dari kenaikan jabatan setiap beberapa tahun, kini dunia kerja menghadirkan dinamika baru: hadirnya platform digital, pola kerja fleksibel, hingga ekspektasi perusahaan yang semakin tinggi terhadap generasi muda.
Bagi Millennials dan Gen Z yang lahir dan tumbuh bersama teknologi, perjalanan karier menuntut fleksibilitas, daya adaptasi, dan visi jangka panjang. Definisi sukses pun bergeser: bukan hanya soal jabatan manajerial, melainkan juga tentang memberi dampak nyata, mengelola waktu dengan lebih bijak, dan terus meningkatkan keterampilan diri.
Lalu, bagaimana cara menjaga agar karier tetap tumbuh di tengah perubahan ini?
1. Jadikan Belajar sebagai Rutinitas
Dunia kerja berkembang pesat, membuat keterampilan hari ini bisa cepat usang. Manfaatkan platform digital seperti Coursera, RevoU, atau YouTube untuk terus mengasah kompetensi—mulai dari teknologi, analitik data, hingga komunikasi digital.
2. Berani Mengubah Arah
Berpindah jalur karier bukan kegagalan, melainkan bagian dari perjalanan. Karier ibarat labirin—penuh pilihan jalan yang bisa mengantarkan kita menuju pencapaian terbaik.
3. Bangun Citra Profesional di Dunia Digital
LinkedIn kini berfungsi sebagai portofolio terbuka. Dengan konsisten berbagi insight, ide, dan pengalaman, kamu bisa membangun kredibilitas sekaligus membuka peluang baru tanpa harus menunggu panggilan lamaran kerja.
4. Cari Lingkungan yang Menumbuhkan Talenta
Perusahaan yang mendorong inovasi dan pengembangan karyawan menjadi katalis penting. Contohnya, PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) menghadirkan program pelatihan, mentorship, dan proyek digital yang memberi ruang generasi muda untuk bereksperimen sekaligus mendukung transformasi logistik nasional.
5. Fokus pada Kontribusi, Bukan Sekadar Jabatan
Pertumbuhan karier tidak selalu identik dengan naik posisi. Menjadi ahli di bidang tertentu dan memberikan dampak nyata sering kali lebih bermakna. Yang terpenting adalah proses belajar, kontribusi, dan keberanian untuk menciptakan perubahan.
Tags