02 May 2025

Karier di era digital bukan lagi soal bekerja di kantor besar dengan struktur hierarki kaku. Banyak perusahaan kini membuka peluang kerja remote, hybrid, atau project-based. Ini memberikan fleksibilitas, tapi juga menuntut kemandirian dan inisiatif tinggi.

Jadi, bagaimana cara generasi muda bisa tetap relevan dan menumbuhkan karier (career growth) di dunia yang cepat, digital, dan serba dinamis ini?

1. Kuasai Skill Digital, Tapi Jangan Lupakan Soft Skills

Skill seperti data analytics, UI/UX, digital marketing, atau cloud computing menjadi bekal penting. Tapi jangan lupakan komunikasi, kepemimpinan, dan empati — yang justru membedakan manusia dari mesin.

2. Bangun Personal Branding Digital

Gunakan LinkedIn untuk menunjukkan nilai tambahmu. Bagikan insight, refleksi karier, atau bahkan cerita dari proyek kampus/magangmu. Saat rekruter mengetik namamu, pastikan yang muncul adalah versi terbaik dirimu.

3. Cari Tempat Kerja yang Bertumbuh, Bukan Sekadar Besar

Salah satu perusahaan yang membuka ruang bagi generasi muda untuk berkembang secara profesional dan digital adalah PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL). Sebagai perusahaan logistik yang mengadopsi pendekatan digital, SPIL aktif mengembangkan talenta melalui program magang, pelatihan, dan proyek-proyek digital nyata.

SPIL tidak hanya menjadi tempat kerja, tetapi juga ruang pembelajaran. Dengan platform seperti mySPIL dan berbagai inisiatif digital logistics, karyawan muda dapat belajar langsung dari lapangan — tentang bagaimana teknologi, data, dan operasional saling terhubung membentuk ekosistem bisnis masa depan.

4. Jangan Takut Pindah Jalur atau Belajar Ulang

Di era digital, banyak pekerjaan baru lahir dari perkembangan teknologi — seperti AI ethicist, sustainability consultant, atau data privacy officer. Tidak masalah bila kamu memulai dari jurusan A lalu berkarier di bidang B. Yang penting adalah kemauan untuk belajar dan beradaptasi.

5. Tetap Konsisten Bangun Diri, Sekecil Apa Pun Langkahmu

Pengembangan diri bukan harus lewat sertifikasi mahal. Bisa dimulai dari konsisten membaca artikel, ikut webinar gratis, atau menyelesaikan tantangan mini-project mingguan.

Karier tidak lagi linear seperti anak tangga. Ia lebih mirip labirin penuh pilihan, tantangan, dan kesempatan mengejutkan. Yang membedakan siapa yang sukses dan siapa yang tertinggal bukanlah siapa yang paling tahu — tapi siapa yang paling mau bertumbuh.

Dan dalam era digital ini, pertumbuhan karier tidak lagi menunggu giliran — ia diciptakan sendiri, oleh mereka yang berani melangkah lebih dulu.

See Other Information

02 May 2025

Ekonomi Budaya: Menggali Potensi Budaya sebagai Sumber Pertumbuhan Ekonomi Nasional

Budaya selama ini lebih sering dilihat sebagai warisan, identitas, atau ekspresi seni. Namun kini, di tengah tren globalisasi dan perkembangan industri kreatif, budaya mulai bergerak dari sekadar simbol menjadi sumber pertumbuhan ekonomi yang nyata. Konsep ini dikenal sebagai ekonomi budaya — perpaduan antara pelestarian budaya dan pengembangan ekonomi kreatif berbasis nilai-nilai lokal. Indonesia adalah negara dengan kekayaan budaya luar biasa. Setiap daerah memiliki cerita, kerajinan, kuliner, musik, dan gaya hidup unik yang jika dikemas dengan baik, bisa menjadi komoditas bernilai tinggi. Data dari BEKRAF (Badan Ekonomi Kreatif) menunjukkan bahwa sektor ekonomi kreatif menyumbang lebih dari 7% terhadap PDB nasional, dengan subsektor unggulan seperti fesyen, kriya, dan kuliner. Namun, agar ekonomi budaya bisa terus berkembang, dibutuhkan lebih dari sekadar potensi. Kita memerlukan pengembangan SDM yang kreatif, digitalisasi proses produksi, dan sistem distribusi logistik yang efisien. 1. Budaya dan Teknologi Bukan Hal yang Bertentangan Transformasi digital bukan ancaman bagi budaya — justru bisa menjadi jembatan agar budaya lokal dikenal lebih luas. Misalnya, pelaku UMKM batik atau kerajinan bisa memasarkan produknya lewat e-commerce, memanfaatkan media sosial untuk storytelling, atau mengikuti pelatihan digital branding melalui program kolaborasi kampus dan industri. Di sinilah pentingnya sinergi antara dunia pendidikan dan industri, seperti yang dijalankan oleh SPIL University. Inisiatif ini memberikan ruang belajar untuk memahami dunia bisnis, logistik, hingga transformasi digital yang relevan untuk mendukung pengembangan ekonomi kreatif. 2. Logistik sebagai Penggerak Ekonomi Budaya Banyak pelaku budaya menghadapi kendala saat ingin memperluas pasar — terutama soal pengiriman barang dan akses ke infrastruktur logistik. Produk seperti tenun, lukisan, atau rempah-rempah lokal seringkali terkendala distribusinya karena biaya mahal atau akses yang sulit. PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) hadir sebagai perusahaan logistik yang memahami kebutuhan tersebut. Melalui sistem pengiriman barang online berbasis digital dan jaringan logistik terintegrasi, SPIL dapat mendukung UMKM budaya untuk menembus pasar nasional dan bahkan internasional dengan efisien. 3. Masa Depan Ekonomi Budaya adalah Kolaborasi Agar ekonomi budaya tumbuh berkelanjutan, kita butuh lebih banyak kolaborasi: antara komunitas lokal dan pemerintah, antara kreator budaya dan investor, serta antara dunia pendidikan dan sektor logistik. Ini adalah jalan menuju kemandirian ekonomi yang berbasis identitas — bukan hanya kuantitas. Ekonomi budaya adalah cara kita melestarikan warisan sekaligus menciptakan peluang ekonomi. Ketika logistik, teknologi, dan pendidikan berjalan bersama, budaya tidak lagi hanya dikenang — tapi dikembangkan dan dijadikan sumber kehidupan. Karena budaya tak hanya diwariskan, tapi juga diciptakan kembali dengan semangat zaman.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Lebaran Betawi 2025: Merayakan Tradisi dan Memperkuat Identitas Budaya

Jakarta kembali diramaikan dengan gelaran tahunan Lebaran Betawi 2025, sebuah perayaan budaya khas masyarakat Betawi yang menggabungkan unsur religi, kekeluargaan, seni, dan kuliner. Tahun ini, acara diselenggarakan di kawasan Setu Babakan, Jakarta Selatan, dengan nuansa yang lebih meriah dan inklusif — mengajak warga dari berbagai latar belakang untuk mengenal lebih dekat identitas budaya asli Ibu Kota. Dalam suasana Lebaran Betawi, pengunjung bisa menikmati sajian tradisional seperti kerak telor, soto Betawi, dan es selendang mayang, sambil menyaksikan pertunjukan tanjidor, lenong, dan palang pintu. Bukan hanya sebagai hiburan, acara ini juga menjadi sarana pelestarian tradisi sekaligus edukasi bagi generasi muda tentang akar sejarah dan nilai-nilai kearifan lokal. Yang menarik, Lebaran Betawi bukan hanya milik masyarakat Betawi. Perayaan ini telah menjadi simbol kebersamaan lintas budaya di Jakarta — kota yang dihuni oleh jutaan orang dari berbagai etnis dan daerah. Di tengah modernisasi dan derasnya budaya global, acara seperti ini menjadi penting untuk memperkuat identitas budaya lokal sekaligus membangun toleransi. Namun pelestarian budaya tak cukup hanya dengan festival tahunan. Diperlukan dukungan nyata dari banyak pihak — termasuk sektor logistik dan teknologi — untuk memastikan bahwa produk budaya bisa menjangkau pasar yang lebih luas. Misalnya, UMKM yang memproduksi busana tradisional, kuliner khas Betawi, atau souvenir budaya bisa terbantu dengan sistem pengiriman barang online yang cepat dan efisien. Perusahaan seperti PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), yang memiliki jaringan logistik hingga daerah-daerah di Indonesia, dapat berperan dalam menghubungkan pelaku budaya dengan konsumen dari luar daerah — bahkan mancanegara. Dengan pendekatan logistik terintegrasi dan digital, produk budaya Betawi bisa dikemas dan dikirimkan secara profesional, tanpa kehilangan nilai autentiknya. Selain distribusi, edukasi digital tentang budaya lokal juga penting. Inisiatif seperti SPIL University, misalnya, dapat menjembatani dunia pendidikan dan budaya dengan mengangkat materi berbasis lokalitas yang relevan untuk generasi muda dan komunitas profesional. Lebaran Betawi bukan hanya soal nostalgia masa lalu. Ia adalah perayaan keberagaman yang relevan untuk masa kini dan masa depan. Dengan teknologi, logistik, dan kolaborasi lintas sektor, budaya lokal bisa terus hidup — bukan hanya di panggung festival, tapi juga di pasar, ruang digital, dan hati masyarakat luas. Karena budaya yang dirawat akan terus tumbuh. Dan yang tumbuh akan terus menghidupi bangsa.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Gaya Hidup Sehat: Tren dan Tips Menjaga Keseimbangan di Tengah Kesibukan

Di tengah kesibukan kerja, kuliah, dan aktivitas digital tanpa henti, menjaga gaya hidup sehat bisa terasa seperti tugas tambahan yang berat. Padahal justru di tengah tekanan dan rutinitas padat itulah, tubuh dan pikiran kita butuh keseimbangan lebih dari sebelumnya. Kini, menjaga kesehatan bukan hanya tentang diet atau olahraga semata. Ia adalah bagian dari pengembangan diri, bagian dari upaya menjadi pribadi yang lebih utuh — produktif, tapi juga selaras dengan diri sendiri. Tidak heran jika konsep seperti mindful living, work-life balance, dan wellbeing di lingkungan kerja makin populer di kalangan Millennials dan Gen Z. Berikut ini beberapa tren dan tips gaya hidup sehat yang bisa kamu mulai terapkan — tanpa harus mengubah total ritme hidupmu: 1. Jeda Digital, Bukan Detoks Total Kita tidak bisa benar-benar lepas dari layar, tapi kita bisa mengatur ulang relasi kita dengan gawai. Luangkan waktu 10–15 menit sehari untuk tidak menyentuh HP — cukup duduk, napas panjang, atau berjalan kaki. Ini bukan soal “anti teknologi”, tapi soal memberi ruang bagi pikiran untuk bernapas. 2. Makan Sadar, Bukan Sekadar Makan Cepat Seringkali, kita makan sambil membuka laptop atau sambil rapat Zoom. Cobalah sekali-sekali makan tanpa gangguan — rasakan tekstur, kunyah pelan, dan nikmati momen itu. Ini bukan soal diet, tapi soal menghargai tubuh. 3. Olahraga Ringan Tapi Konsisten Kamu tak perlu lari 5 km setiap pagi. Jalan kaki 15 menit, stretching sebelum tidur, atau ikut kelas yoga online seminggu sekali sudah cukup untuk menjaga peredaran darah dan mood. Kuncinya ada pada konsistensi, bukan durasi. 4. Pilih Tempat Kerja yang Peduli Wellbeing Perusahaan modern kini sadar bahwa karyawan sehat = produktivitas meningkat. Misalnya di PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), keseimbangan hidup karyawan didukung lewat lingkungan kerja yang terbuka, fleksibel, dan berorientasi pada pertumbuhan. Karyawan diberi ruang untuk berkembang, bukan hanya bekerja — dan ini bagian dari menciptakan budaya kerja yang manusiawi. 5. Tidur Bukan Kemewahan — Tapi Kebutuhan Coba ubah mindset: tidur cukup itu bukan pemalas, tapi bagian dari menjaga kualitas kerja dan fokus. Kurang tidur 2–3 hari berturut-turut bisa menurunkan kinerja otak dan daya tahan tubuh secara signifikan. Menjalani gaya hidup sehat bukan berarti kamu harus jadi atlet atau food vlogger. Yang penting adalah kesadaran untuk memperlambat, menyelaraskan, dan memberikan tubuh serta pikiranmu waktu untuk istirahat dan pulih. Karena jika kamu tumbang, semua rencana dan mimpi ikut berhenti. Jadi, di tengah kesibukan dan target yang terus bertambah — jangan lupa juga untuk menjaga satu hal: dirimu sendiri.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Karier di Era Digital: Strategi Millennials dan Gen Z Membangun Masa Depan

Dunia kerja telah berubah — dan terus berubah. Era digital membawa disrupsi besar di berbagai industri, dari perbankan, media, hingga logistik. Bagi generasi Millennials dan Gen Z, perubahan ini bisa menjadi peluang besar, asalkan tahu cara bermain di dalamnya. Karier di era digital bukan lagi soal bekerja di kantor besar dengan struktur hierarki kaku. Banyak perusahaan kini membuka peluang kerja remote, hybrid, atau project-based. Ini memberikan fleksibilitas, tapi juga menuntut kemandirian dan inisiatif tinggi. Jadi, bagaimana cara generasi muda bisa tetap relevan dan menumbuhkan karier (career growth) di dunia yang cepat, digital, dan serba dinamis ini? 1. Kuasai Skill Digital, Tapi Jangan Lupakan Soft Skills Skill seperti data analytics, UI/UX, digital marketing, atau cloud computing menjadi bekal penting. Tapi jangan lupakan komunikasi, kepemimpinan, dan empati — yang justru membedakan manusia dari mesin. 2. Bangun Personal Branding Digital Gunakan LinkedIn untuk menunjukkan nilai tambahmu. Bagikan insight, refleksi karier, atau bahkan cerita dari proyek kampus/magangmu. Saat rekruter mengetik namamu, pastikan yang muncul adalah versi terbaik dirimu. 3. Cari Tempat Kerja yang Bertumbuh, Bukan Sekadar Besar Salah satu perusahaan yang membuka ruang bagi generasi muda untuk berkembang secara profesional dan digital adalah PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL). Sebagai perusahaan logistik yang mengadopsi pendekatan digital, SPIL aktif mengembangkan talenta melalui program magang, pelatihan, dan proyek-proyek digital nyata. SPIL tidak hanya menjadi tempat kerja, tetapi juga ruang pembelajaran. Dengan platform seperti mySPIL dan berbagai inisiatif digital logistics, karyawan muda dapat belajar langsung dari lapangan — tentang bagaimana teknologi, data, dan operasional saling terhubung membentuk ekosistem bisnis masa depan. 4. Jangan Takut Pindah Jalur atau Belajar Ulang Di era digital, banyak pekerjaan baru lahir dari perkembangan teknologi — seperti AI ethicist, sustainability consultant, atau data privacy officer. Tidak masalah bila kamu memulai dari jurusan A lalu berkarier di bidang B. Yang penting adalah kemauan untuk belajar dan beradaptasi. 5. Tetap Konsisten Bangun Diri, Sekecil Apa Pun Langkahmu Pengembangan diri bukan harus lewat sertifikasi mahal. Bisa dimulai dari konsisten membaca artikel, ikut webinar gratis, atau menyelesaikan tantangan mini-project mingguan. Karier tidak lagi linear seperti anak tangga. Ia lebih mirip labirin penuh pilihan, tantangan, dan kesempatan mengejutkan. Yang membedakan siapa yang sukses dan siapa yang tertinggal bukanlah siapa yang paling tahu — tapi siapa yang paling mau bertumbuh. Dan dalam era digital ini, pertumbuhan karier tidak lagi menunggu giliran — ia diciptakan sendiri, oleh mereka yang berani melangkah lebih dulu.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Pendidikan dan Teknologi: Meningkatkan Kualitas Pembelajaran di Era Digital

Di tengah arus transformasi digital yang semakin cepat, pendidikan Indonesia dihadapkan pada tantangan besar: bagaimana menjadikan teknologi sebagai alat pemajuan, bukan sekadar pelengkap. Tahun 2025 menjadi momentum penting untuk mengintegrasikan teknologi dalam pendidikan secara lebih sistematis, demi menciptakan proses belajar yang relevan, adaptif, dan berdaya saing tinggi. Era digital telah mengubah cara manusia belajar. Kelas tak lagi harus berbentuk ruang fisik, guru tak selalu hadir secara langsung, dan buku tak lagi dicetak. Kini, platform pembelajaran digital menjadi andalan, mulai dari LMS (Learning Management System) di universitas, aplikasi belajar interaktif di sekolah, hingga pelatihan daring untuk pekerja. Namun, digitalisasi pendidikan bukan hanya soal menyediakan perangkat atau koneksi internet. Esensi utamanya adalah menciptakan pengalaman belajar yang terstruktur, fleksibel, dan kontekstual — sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan industri. Salah satu pendekatan yang mulai diterapkan adalah kolaborasi antara kampus dan industri. Di sinilah peran SPIL University, inisiatif dari PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), menjadi menarik untuk disorot. Melalui platform ini, peserta dari berbagai latar belakang dapat mengakses materi berbasis industri logistik, manajemen operasional, dan keterampilan kerja masa depan secara online. Program ini mempertemukan dunia akademik dengan kebutuhan dunia usaha dalam satu wadah pembelajaran yang praktis dan up-to-date. Lebih dari itu, pendekatan digital juga memungkinkan pelajar untuk belajar kapan saja, dari mana saja, sesuai dengan ritme dan gaya mereka masing-masing. Hal ini sangat penting bagi kalangan profesional muda atau mahasiswa yang sudah bekerja, namun tetap ingin meningkatkan kapasitas diri. Tantangan Digitalisasi Pendidikan Tentu, tidak semua berjalan mulus. Masalah pemerataan infrastruktur, kesenjangan digital antarwilayah, dan kesiapan tenaga pendidik masih menjadi tantangan yang harus diselesaikan bersama. Maka dari itu, peran sektor swasta, startup edutech, dan perusahaan logistik menjadi penting — tidak hanya sebagai penyedia jasa, tetapi sebagai mitra transformasi. Bayangkan jika semua siswa di Indonesia bisa mengakses materi berkualitas dari kampus dan industri lewat satu aplikasi. Atau jika guru bisa belajar praktik terbaik dari industri logistik, lalu menerapkannya di pelajaran ekonomi atau manajemen di sekolah. Semua itu bukan mimpi — tapi butuh sistem, niat, dan dukungan teknologi yang tepat. Pendidikan dan teknologi adalah pasangan masa depan. Jika dimanfaatkan dengan bijak, keduanya bisa menciptakan sistem belajar yang lebih adil, relevan, dan membentuk SDM unggul yang siap bersaing di era global. Karena belajar hari ini bukan soal duduk di kelas — tapi soal terkoneksi dengan dunia yang terus berkembang.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Transformasi Digital di Sektor Logistik: Meningkatkan Efisiensi dan Daya Saing Nasional

Industri logistik sedang mengalami titik balik terbesar dalam beberapa dekade terakhir. Di tengah tuntutan pasar yang serba cepat, kebutuhan efisiensi biaya, dan ekspektasi konsumen akan layanan real-time, transformasi digital menjadi kunci utama untuk mempertahankan daya saing — bukan hanya untuk perusahaan logistik, tapi juga untuk perekonomian nasional secara keseluruhan. Transformasi ini mencakup seluruh lini, dari otomatisasi gudang, sistem pelacakan berbasis GPS, integrasi supply chain berbasis cloud, hingga penggunaan AI untuk merancang rute distribusi yang efisien. Dengan proses yang terhubung digital, pelaku industri tidak hanya memangkas waktu dan biaya, tetapi juga meminimalisir risiko human error yang selama ini menjadi tantangan operasional utama. Salah satu pionir dalam transformasi digital logistik di Indonesia adalah PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL). Lewat platform mySPIL, perusahaan ini menghadirkan digital logistics services yang memungkinkan pelanggan melakukan pengiriman barang online secara end-to-end: dari input data, pemilihan rute, pelacakan, hingga laporan pasca-pengiriman — semua dilakukan secara real-time dan transparan. Dengan mengadopsi sistem digital freight forwarding, SPIL tidak hanya menyederhanakan proses ekspedisi, tetapi juga mendukung UMKM, perusahaan multinasional, hingga instansi pemerintahan dalam menjangkau pasar nasional dan internasional dengan cepat dan efisien. Hal ini selaras dengan misi pemerintah dalam mendorong efisiensi logistik nasional yang masih tertinggal dibanding negara tetangga. Manfaat Transformasi Digital di Logistik: Efisiensi Operasional: Pengurangan biaya distribusi, peningkatan akurasi pengiriman, serta pengurangan waktu idle. Transparansi Proses: Pelanggan dapat memantau status barang secara real-time tanpa harus menelepon atau mengirim email. Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Sistem digital menghasilkan insight yang membantu perencanaan jangka panjang. Kolaborasi Lebih Mudah: Integrasi antarmitra logistik, supplier, hingga klien jadi lebih lancar dan terdokumentasi dengan baik. Namun, transformasi ini juga menuntut kesiapan sumber daya manusia. Oleh karena itu, SPIL juga menginisiasi program seperti SPIL University untuk mengembangkan SDM logistik yang siap menghadapi tantangan era digital. Pelatihan, pembelajaran berbasis proyek, dan integrasi pengetahuan industri menjadi bagian dari strategi SPIL dalam membentuk talenta masa depan logistik Indonesia. Transformasi digital di sektor logistik bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan. Hanya mereka yang berani berinovasi, mengadopsi teknologi, dan membentuk sistem yang lincah yang mampu bertahan — dan memimpin. Karena logistik masa depan bukan hanya tentang mengantar barang, tapi juga tentang bagaimana teknologi membuat segalanya lebih cepat, lebih cerdas, dan lebih terhubung.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Hari Pendidikan Nasional 2025: Refleksi dan Harapan untuk Pendidikan Indonesia

Setiap tanggal 2 Mei, Indonesia memperingati Hari Pendidikan Nasional — momen yang tidak hanya menjadi peringatan sejarah berdirinya sistem pendidikan nasional, tetapi juga pengingat bahwa pendidikan adalah kunci utama dalam membangun bangsa yang tangguh dan adaptif. Tahun ini, peringatan Hardiknas 2025 membawa semangat baru dengan tema “Pendidikan Berkualitas untuk Masa Depan Berdaya Saing Global”. Transformasi pendidikan tidak lagi hanya soal kurikulum atau infrastruktur sekolah. Di era digital seperti sekarang, pendidikan harus bergerak cepat mengikuti perubahan industri, teknologi, dan kebutuhan dunia kerja. Digital learning, kolaborasi kampus-industri, dan keterampilan abad 21 kini menjadi fondasi penting dalam menyusun masa depan pendidikan Indonesia. Sebagai bagian dari dunia industri yang terus berkembang, PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) turut berperan dalam membangun jembatan antara pendidikan dan karier. Melalui inisiatif SPIL University, perusahaan logistik ini menghadirkan ruang belajar daring yang dirancang untuk membantu mahasiswa, karyawan, dan publik umum dalam memahami dunia logistik modern, teknologi supply chain, hingga strategi pengembangan diri untuk dunia kerja yang kompetitif. Beragam pelatihan, seminar/webinar, hingga program bincang alumni diselenggarakan untuk mendukung program ini. Pendidikan tidak boleh berhenti di bangku kuliah. Dalam dunia kerja yang cepat berubah, pengembangan diri menjadi proses seumur hidup. Oleh karena itu, penting bagi mahasiswa dan fresh graduate untuk mulai membekali diri dengan keterampilan digital, komunikasi, analisis data, serta pemahaman sistem logistik dan industri berbasis teknologi. SPIL University menjadi salah satu contoh konkret bagaimana industri dapat memberi kontribusi nyata untuk mendukung pendidikan yang relevan dan aplikatif. Lebih dari itu, Hardiknas juga menjadi ajakan bagi perusahaan lain untuk terlibat aktif dalam ekosistem pendidikan. Kolaborasi antara universitas, sektor swasta, dan pemerintah sangat dibutuhkan untuk menciptakan generasi muda yang bukan hanya cerdas, tapi juga siap menghadapi dunia kerja yang kompleks dan global. Bagi generasi Millennials dan Gen Z, Hari Pendidikan Nasional 2025 bukan sekadar upacara atau slogan. Ini adalah titik refleksi — sudah sejauh apa kita belajar, sudah seberapa siap kita tumbuh, dan sudah sekuat apa kita membangun karier yang berdampak. Dengan memanfaatkan platform pembelajaran seperti SPIL University dan peluang kerja magang di sektor logistik, masa depan yang berdaya saing bukan lagi sekadar mimpi.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Teknologi Energi Surya: Peluang dan Tantangan di Pasar Indonesia

Teknologi energi terbarukan, khususnya energi surya, menjadi sorotan utama dalam diskusi global tentang masa depan energi dan keberlanjutan. Di tengah tekanan transisi energi dan krisis iklim, Indonesia memiliki potensi besar untuk mengembangkan energi matahari sebagai alternatif utama. Namun, antara potensi dan realisasi, masih terbentang tantangan yang perlu dijawab secara kolaboratif — mulai dari kebijakan, adopsi teknologi, hingga kesiapan industri pendukung seperti logistik. Menurut data Kementerian ESDM, Indonesia memiliki potensi energi surya mencapai 207,8 GW, tetapi yang terpasang masih di bawah 1%. Celah ini menunjukkan peluang pasar yang sangat besar, terutama di kawasan industri, perkotaan, hingga daerah pelosok yang belum terjangkau listrik secara stabil. Namun pengembangan energi surya bukan semata soal panel surya. Ia membutuhkan dukungan dalam bentuk sistem logistik yang efisien, pengiriman barang dengan standar tinggi, dan transformasi digital dalam perencanaan proyek energi. Perusahaan logistik seperti PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), yang telah mengadopsi pendekatan logistik terintegrasi dan transformasi digital melalui layanan seperti mySPIL, memiliki peran strategis dalam mendukung distribusi perangkat energi surya ke seluruh pelosok Indonesia. Dengan armada kapal dan sistem pengiriman digital, perusahaan seperti SPIL mampu menjangkau kawasan yang sebelumnya sulit diakses — menjadikan mereka mitra potensial dalam pengembangan infrastruktur energi bersih. Selain itu, logistik berkelanjutan juga menjadi faktor penting. Proyek-proyek energi surya umumnya membawa misi lingkungan yang kuat. Maka, pelibatan logistik yang juga ramah lingkungan, seperti rute kapal yang efisien, sistem pelacakan digital, hingga pengurangan penggunaan dokumen fisik, akan menjadi nilai tambah dalam rantai pasok energi hijau. Tantangan terbesar dalam penetrasi energi surya di Indonesia bukan hanya biaya instalasi awal, tapi juga minimnya edukasi dan keterbatasan distribusi peralatan ke luar Jawa. Di sinilah peran kolaborasi antara pemerintah, pelaku teknologi, dan sektor logistik dibutuhkan untuk menciptakan ekosistem yang inklusif dan terintegrasi. Di masa depan, energi tidak boleh lagi bersumber dari yang tak dapat diperbarui. Energi harus hadir dari alam — dan sampai ke masyarakat lewat sistem logistik yang cerdas dan berkelanjutan. Karena masa depan energi bersih bukan hanya soal teknologi, tapi juga soal siapa yang mampu menghubungkannya hingga ke titik terjauh.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Logistik Adaptif: Kunci Menghadapi Tantangan Global di Tahun 2025

Di tengah ketidakpastian ekonomi global, konflik geopolitik, dan krisis rantai pasok yang terus berubah, industri logistik dituntut untuk menjadi lebih adaptif dari sebelumnya. Tahun 2025 menjadi titik kritis di mana perusahaan logistik harus bertransformasi — bukan hanya untuk bertahan, tetapi untuk tetap relevan dan kompetitif. Adaptif bukan hanya soal cepat mengirim barang. Ini tentang bagaimana perusahaan mampu mengantisipasi risiko, mengintegrasikan teknologi, dan menciptakan solusi yang tangguh di tengah fluktuasi pasar. Dalam konteks ini, logistik terintegrasi menjadi solusi yang tidak bisa ditawar. Perusahaan yang mampu menggabungkan sistem pengiriman laut, darat, dan digital dalam satu ekosistem terpadu akan selalu selangkah lebih unggul. Salah satu contoh nyata dari penerapan sistem logistik adaptif dapat dilihat pada PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL). Sebagai perusahaan logistik di Indonesia yang fokus pada digitalisasi layanan, SPIL mengembangkan sistem digital freight forwarding melalui platform mySPIL. Dengan sistem ini, pelanggan dapat melakukan pengiriman barang online, melacak posisi kargo secara real-time, hingga menyesuaikan jadwal pengiriman berdasarkan kondisi terkini — semua dilakukan dari satu dashboard. Inilah bentuk nyata dari logistik adaptif: bukan hanya merespons, tapi juga mengantisipasi. Ketika terjadi penundaan kapal, cuaca ekstrem, atau perubahan peraturan ekspor-impor, perusahaan seperti SPIL mampu menyesuaikan rute dan jadwal secara cepat, sambil tetap menjaga komunikasi dengan pelanggan secara transparan. Selain itu, logistik adaptif juga berkaitan erat dengan penggunaan data. Perusahaan yang berbasis data memiliki keunggulan dalam perencanaan rute, manajemen stok, hingga penetapan harga dinamis. Dengan memanfaatkan AI dan analisis data historis, sistem logistik dapat dibuat lebih cerdas, efisien, dan responsif terhadap permintaan pasar. Tantangan logistik global tidak akan hilang. Bahkan, bisa jadi akan terus bertambah kompleks. Tapi tantangan ini bukan alasan untuk stagnan. Justru inilah saatnya pelaku industri logistik mengambil langkah strategis, memperkuat sistem internal, memperluas kolaborasi internasional, dan terus mengembangkan inovasi berbasis teknologi. Bagi pelaku usaha, bekerja sama dengan perusahaan logistik yang adaptif seperti SPIL bisa menjadi langkah krusial. Karena dalam dunia bisnis hari ini, efisiensi logistik adalah keunggulan kompetitif — bukan lagi sekadar kebutuhan operasional. Di dunia yang terus berubah, logistik yang paling kuat bukan yang terbesar, tapi yang paling siap berubah bersama waktu.

Baca Selengkapnya

02 May 2025

Peran Generasi Muda dalam Mendorong Inovasi dan Pertumbuhan Ekonomi

Di tengah era perubahan yang begitu cepat, generasi muda bukan lagi sekadar harapan masa depan — mereka adalah penggerak masa kini. Millennials dan Gen Z hadir sebagai aktor utama dalam menciptakan inovasi, memperkuat transformasi digital, dan mempercepat laju pertumbuhan ekonomi nasional. Potensi generasi ini terletak pada keberanian mencoba, kecepatan beradaptasi, serta kedekatan mereka dengan teknologi. Bukan tanpa alasan jika banyak startup, kampanye sosial, dan inisiatif kreatif yang digagas oleh anak-anak muda justru memiliki daya ungkit tinggi terhadap sektor industri dan ekonomi lokal. Namun, potensi ini tidak akan tumbuh sendiri. Diperlukan ekosistem yang mendukung pengembangan diri dan ruang eksplorasi yang luas, agar kreativitas dan kapabilitas generasi muda tidak hanya bertahan di level ide — tetapi berkembang menjadi solusi nyata bagi masyarakat. 1. Inovasi Lahir dari Pendidikan yang Relevan Pendidikan tak lagi cukup jika hanya bersifat teoritis. Generasi muda membutuhkan akses pada pembelajaran praktis dan terhubung dengan dunia kerja nyata. Inisiatif seperti SPIL University, yang dipelopori oleh PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), menjadi contoh konkret bagaimana dunia industri dan pendidikan bisa berkolaborasi mencetak talenta siap pakai. Melalui kelas daring berbasis industri logistik dan teknologi, mahasiswa dan profesional muda bisa memperluas wawasan dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan global. 2. Digitalisasi Bukan Ancaman, Tapi Medan Perjuangan Dalam dunia yang semakin terkoneksi, transformasi digital adalah panggung utama generasi muda. Mereka bukan hanya pengguna, tetapi juga kreator — dari pengembang aplikasi, pemasar digital, content creator, hingga founder startup berbasis data. Inovasi-inovasi inilah yang menciptakan lapangan kerja baru, efisiensi bisnis, dan bahkan solusi sosial yang lebih inklusif. 3. Kepemimpinan Baru: Berbasis Kolaborasi, Bukan Hierarki Generasi muda membawa nilai-nilai baru dalam kepemimpinan: kolaboratif, terbuka, dan berorientasi pada misi. Gaya ini membuat tim menjadi lebih adaptif, responsif, dan kreatif. Di perusahaan-perusahaan yang mendukung pertumbuhan individu, seperti SPIL, pola kepemimpinan semacam ini sudah mulai dibentuk melalui pembinaan SDM berbasis proyek dan feedback yang berkelanjutan. 4. Kontribusi Bukan Selalu Besar, Tapi Konsisten Tidak semua inovasi harus mengubah dunia. Terkadang, perbaikan kecil yang konsisten — seperti membuat sistem kerja lebih efisien, menyederhanakan proses administrasi, atau mengedukasi komunitas lokal tentang literasi keuangan — juga memberi dampak besar dalam jangka panjang. Generasi muda hari ini adalah fondasi ekonomi masa depan. Ketika diberikan ruang untuk tumbuh, belajar, dan mencoba, mereka akan membawa energi baru yang menyegarkan setiap sektor — dari pendidikan, logistik, teknologi, hingga budaya. Karena ekonomi tidak hanya tumbuh lewat angka, tapi juga lewat ide, kolaborasi, dan semangat generasi muda yang tidak pernah berhenti belajar dan bergerak.

Baca Selengkapnya

30 April 2025

Peresmian SPIL Research Center di Unika Atma Jaya Jakarta: Menyatukan Kekuatan Akademik dan Industri untuk Masa Depan Logistik

Sebuah langkah besar untuk masa depan logistik Indonesia resmi dimulai. PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) bersama Universitas Katolik Indonesia (Unika) Atma Jaya Jakarta meresmikan SPIL Research Center (SRC) di Gedung Pascasarjana, Kampus Semanggi. Momentum ini menjadi bukti nyata sinergi antara dunia akademik dan industri dalam menciptakan inovasi berkelanjutan di bidang shipping dan logistics¿¿. Peresmian SPIL Research Center ditandai dengan penandatanganan Memorandum of Understanding (MoU) antara kedua institusi. MoU ini menjadi fondasi kokoh dalam menggabungkan kekuatan riset akademik dan pengalaman industri. Acara tersebut dihadiri oleh jajaran pimpinan PT SPIL dan Unika Atma Jaya, serta menjadi tonggak penting dalam perjalanan kolaboratif keduanya¿. Dalam sambutannya, Prof. Dr. dr. Yuda Turana, Sp.S(K) selaku Rektor Unika Atma Jaya, menyampaikan apresiasinya terhadap kolaborasi ini."Kami menyambut baik kerja sama ini sebagai langkah konkret memperkuat hubungan antara akademisi dan dunia industri. Sinergi ini tidak hanya membuka ruang belajar baru bagi mahasiswa, tetapi juga menghasilkan riset yang berdampak langsung pada kemajuan bangsa," ujarnya¿. SPIL Research Center hadir dengan misi utama menjawab tantangan nyata di industri logistik melalui pendekatan ilmiah, pemanfaatan teknologi terkini, serta penggunaan kecerdasan buatan (AI). Hal ini sejalan dengan pemberitaan Media Indonesia yang menekankan bahwa SRC akan mendorong inovasi konkret untuk meningkatkan efisiensi dan keberlanjutan di sektor logistik¿¿. Program-program strategis yang akan dijalankan meliputi: Program Magang Proyek: Mahasiswa mendapatkan kesempatan untuk terlibat langsung dalam proyek riset berbasis kebutuhan industri¿. Penelitian Bersama: Kolaborasi intensif antara akademisi dan tim riset SPIL untuk menciptakan solusi atas tantangan dunia logistik¿. Publikasi Ilmiah dan Continuous Improvement: Penyusunan jurnal akademik dari hasil riset dan inovasi berkelanjutan di lapangan¿. Ang Harry Tjahjono, Director of Human Capital & Corporate Affairs PT SPIL, turut menyampaikan optimismenya."Kami merasa terhormat dapat meresmikan SPIL Research Center bersama Unika Atma Jaya. Ini adalah manifestasi visi bersama kami untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dan menciptakan inovasi yang relevan bagi industri," ungkapnya¿¿. Dilansir dari Kompas.com, kolaborasi ini diharapkan dapat memperluas ruang eksperimen, pengembangan, dan implementasi teknologi berbasis riset yang tidak hanya memperkaya dunia akademik tetapi juga membawa manfaat nyata bagi industri¿. Melalui pembentukan SPIL Research Center, PT SPIL menunjukkan komitmennya untuk membangun ekosistem inovasi yang kuat, mempercepat kemajuan sektor logistik nasional, serta menyiapkan talenta muda menjadi motor penggerak perubahan di masa depan. Kolaborasi ini juga memperkuat kontribusi nyata bagi pembangunan bangsa melalui riset aplikatif dan pengembangan teknologi berbasis kebutuhan nyata. Dengan semangat kolaborasi ini, SPIL dan Unika Atma Jaya mengukir babak baru dalam perjalanan inovasi Indonesia. Riset kini bukan hanya sebatas teori, tetapi menjadi jawaban nyata atas tantangan zaman.

Baca Selengkapnya

30 April 2025

Gaya Hidup Digital: Mengoptimalkan Produktivitas dengan Smartphone Lipat

Kita hidup di era di mana ponsel bukan sekadar alat komunikasi, tapi sudah menjadi "asisten pribadi" yang membantu kita bekerja, belajar, dan menjalani gaya hidup yang serba cepat. Di tengah gempuran berbagai inovasi teknologi, tren smartphone lipat (foldable phone) menjadi sorotan. Tidak hanya karena tampilannya yang futuristik, tapi juga karena fungsinya yang mampu mendukung gaya hidup produktif dan mobile — cocok banget untuk generasi pekerja digital saat ini. Menurut Google Trends Indonesia, penelusuran terkait ponsel lipat meningkat lebih dari 50% sejak awal 2025. Hal ini menunjukkan bahwa masyarakat semakin penasaran (dan tertarik) untuk mencoba teknologi ini. Tapi, sebenarnya apa sih manfaat dari smartphone lipat selain tampil keren? Multitasking Level Lanjut Salah satu fitur unggulan smartphone lipat adalah kemampuannya membuka dua atau lebih aplikasi secara bersamaan di satu layar. Buat kamu yang sering kerja pakai Google Docs sambil buka email, atau ngecek jadwal meeting sambil balas chat kerjaan — fitur ini sangat memudahkan. Bagi karyawan di sektor logistik seperti di PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), produktivitas di lapangan sangat penting. Saat sedang mengatur pengiriman barang online, tracking muatan, atau mengecek jadwal kapal SPIL melalui aplikasi mySPIL, memiliki layar fleksibel yang lega sangat membantu. Lebih Portabel, Lebih Praktis Dibandingkan tablet, smartphone lipat tetap ringkas untuk dibawa ke mana-mana, tapi layarnya bisa seukuran tablet saat dibuka. Ini cocok banget buat kamu yang sering mobile meeting, kerja dari kafe, atau suka traveling sambil tetap bisa memantau pekerjaan. Untuk tim operasional logistik yang sering berpindah lokasi — seperti di depo, pelabuhan, atau kantor cabang — perangkat seperti ini bisa jadi solusi mobile workstation yang praktis. Dukung Gaya Hidup Profesional & Fleksibel Karyawan dan pelaku bisnis saat ini dituntut untuk cepat beradaptasi dengan teknologi dan tetap fleksibel dalam segala situasi. Smartphone lipat mendukung hal ini, bukan cuma dengan performa, tapi juga dengan desain yang mendukung gaya hidup modern. Kamu bisa berpindah dari mode kerja ke mode hiburan hanya dalam satu lipatan. SPIL sebagai perusahaan logistik yang menerapkan Digital Freight Forwarding dan teknologi logistik terkini juga terus mendorong digitalisasi di berbagai lini. Bahkan melalui SPIL University, karyawan dibekali pelatihan dan wawasan teknologi terkini untuk meningkatkan kompetensi di era digital. Memang, harga smartphone lipat masih relatif tinggi. Tapi kalau kamu termasuk orang yang banyak beraktivitas di HP dan butuh efisiensi kerja dari mana saja, perangkat ini bisa jadi investasi produktivitas. Apalagi kalau pekerjaanmu melibatkan akses platform digital seperti mySPIL, e-learning, atau software logistik — layarnya yang fleksibel akan sangat terasa manfaatnya. Teknologi memang terus berkembang, tapi cara kita memanfaatkannya yang menentukan hasilnya. Smartphone lipat bukan sekadar gaya-gayaan, tapi bisa jadi alat kerja yang powerful — terutama buat kamu yang punya mobilitas tinggi dan butuh solusi praktis. Kalau kamu adalah bagian dari dunia logistik, pelaku bisnis digital, atau sedang mengejar produktivitas maksimal di era kerja hybrid, mungkin sudah saatnya mempertimbangkan untuk melipat produktivitasmu ke level selanjutnya.

Baca Selengkapnya

30 April 2025

Peluang Karier di Sektor EdTech dan Keberlanjutan di Indonesia 2025

Memasuki tahun 2025, dinamika pasar tenaga kerja di Indonesia semakin dipengaruhi oleh dua kekuatan besar: digitalisasi pendidikan (EdTech) dan tren keberlanjutan (sustainability). Kedua sektor ini tumbuh signifikan, seiring dengan meningkatnya kebutuhan akan akses pendidikan yang fleksibel serta kesadaran akan pentingnya menjaga lingkungan melalui praktik bisnis yang bertanggung jawab. Sektor EdTech mengalami lonjakan pertumbuhan sejak pandemi COVID-19. Kini, pembelajaran daring bukan lagi solusi sementara, tetapi telah menjadi bagian penting dari sistem pendidikan dan pengembangan SDM nasional. Platform belajar online, program sertifikasi digital, dan model hybrid learning membuka banyak peluang kerja baru — tidak hanya untuk tenaga pengajar, tetapi juga untuk pengembang konten, analis data pendidikan, hingga spesialis teknologi pembelajaran. Di sisi lain, sektor keberlanjutan juga tengah berkembang pesat. Pemerintah Indonesia menargetkan netral karbon pada 2060, mendorong perusahaan di berbagai sektor untuk menyesuaikan operasional mereka dengan prinsip ESG (Environmental, Social, and Governance). Hal ini memunculkan permintaan terhadap profesi baru, seperti analis keberlanjutan, ahli energi terbarukan, dan konsultan jejak karbon. Bagi generasi muda — terutama Gen Z dan fresh graduate — ini adalah waktu yang tepat untuk mempersiapkan diri menembus dua sektor ini. Namun, dibutuhkan pemahaman yang mendalam terhadap tren global, serta penguasaan keterampilan yang relevan, mulai dari kemampuan digital, literasi data, hingga pemikiran kritis dan kolaboratif. Di sinilah peran lembaga pengembangan SDM seperti SPIL University menjadi sangat krusial. Sebagai bagian dari PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), SPIL University terus mendorong peningkatan kompetensi digital dan kepemimpinan berkelanjutan bagi para karyawan serta masyarakat umum yang terlibat dalam ekosistem logistik Indonesia. Melalui berbagai pelatihan, webinar, dan program sertifikasi internal, SPIL University membuka akses bagi talenta lokal untuk siap beradaptasi dengan transformasi dunia kerja. Khusus di sektor logistik, konsep keberlanjutan kini tidak hanya sekadar tanggung jawab sosial perusahaan, tetapi menjadi bagian dari strategi bisnis jangka panjang. SPIL, misalnya, secara aktif mengembangkan sistem logistik berbasis teknologi digital untuk menciptakan efisiensi energi dan pengurangan emisi, sejalan dengan misi perusahaan sebagai Digital Freight Forwarder dan penyedia layanan pengiriman online yang efisien dan ramah lingkungan. Di tengah meningkatnya kebutuhan akan transparansi rantai pasok dan tekanan global terhadap praktik bisnis hijau, kehadiran SDM yang memiliki pemahaman tentang teknologi sekaligus keberlanjutan sangat dibutuhkan. Hal ini menjadikan logistik sebagai sektor yang strategis dalam mewujudkan pembangunan ekonomi rendah karbon. Peluang karier di EdTech dan keberlanjutan bukan hanya tentang “pekerjaan masa depan,” melainkan sudah menjadi “pekerjaan hari ini.” Perusahaan besar mulai dari startup teknologi hingga korporasi logistik kini aktif mencari talenta yang mampu menjembatani transformasi digital dan tanggung jawab lingkungan. Kompetensi seperti komunikasi digital, analisis data, pemahaman ESG, serta kemampuan bekerja secara kolaboratif lintas fungsi menjadi kunci sukses di sektor ini. SPIL University hadir bukan hanya sebagai pusat pelatihan internal, tetapi sebagai katalisator perubahan di sektor logistik dan teknologi digital Indonesia. Dengan mendukung pengembangan kompetensi berbasis EdTech dan keberlanjutan, SPIL ikut mendorong kemajuan sektor logistik yang inklusif, cerdas, dan hijau.

Baca Selengkapnya

30 April 2025

E-Commerce dan Inovasi Logistik: Menjawab Tantangan Bisnis Online di 2025

Pertumbuhan e-commerce di Indonesia terus mencetak rekor dari tahun ke tahun. Menurut laporan Google-Temasek 2024, nilai transaksi e-commerce Indonesia diproyeksikan mencapai USD 82 miliar pada 2025. Lonjakan ini tidak hanya membawa peluang besar bagi pelaku bisnis digital, tetapi juga mendorong perubahan drastis pada sektor logistik yang menjadi tulang punggung rantai pasok digital. Di tengah ekspektasi pelanggan terhadap pengiriman instan, sistem tracking real-time, dan layanan yang terintegrasi, inovasi dalam dunia logistik menjadi sangat mendesak. Seiring dengan meningkatnya volume pengiriman akibat kampanye belanja seperti Harbolnas dan Ramadan, perusahaan logistik dituntut untuk mampu menangani distribusi ke berbagai wilayah, termasuk area terpencil dengan infrastruktur terbatas. Belum lagi kebutuhan akan kecepatan dan transparansi, yang kini menjadi standar minimum dari pelanggan. Untuk mengatasi tantangan ini, transformasi digital dalam sektor logistik bukan lagi pilihan, melainkan kebutuhan mendesak. Inovasi seperti otomatisasi gudang, penggunaan kecerdasan buatan (AI) untuk perencanaan rute pengiriman, dan sistem manajemen logistik berbasis digital mulai banyak diadopsi. Salah satu perusahaan yang cukup agresif dalam mengembangkan solusi digital adalah PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL). Melalui platform seperti mySPIL, SPIL mempermudah proses pengiriman barang online, mulai dari pemesanan, pelacakan, hingga penjadwalan kapal. Layanan ini menjadi solusi nyata di tengah kebutuhan akan efisiensi dan kecepatan dalam dunia e-commerce. Sebagai Smart Logistics Provider, SPIL menerapkan pendekatan digital freight forwarding yang memudahkan pelaku bisnis dalam mengatur pengiriman kargo secara terintegrasi. Jadwal kapal SPIL kini dapat diakses secara daring, memungkinkan pelanggan untuk merencanakan pengiriman dengan lebih akurat. Sistem tracking real-time yang ditawarkan juga menjadi nilai tambah, terutama bagi bisnis yang mengandalkan transparansi pengiriman sebagai bagian dari layanan pelanggan mereka. Tak hanya itu, SPIL memberikan solusi yang terukur dari sisi biaya. Dengan memanfaatkan ekspedisi laut terjadwal, pelaku bisnis online dapat menekan biaya logistik tanpa mengorbankan kualitas layanan. Ini menjadi keunggulan kompetitif, khususnya bagi UMKM yang ingin bersaing di pasar e-commerce nasional dan internasional. Komitmen SPIL terhadap inovasi juga tercermin dalam pengembangan sumber daya manusia. Melalui SPIL University, perusahaan ini terus memberikan pelatihan tentang teknologi logistik terkini kepada para karyawan dan mitra, sehingga transformasi digital tidak hanya berhenti pada teknologi, tetapi juga menyentuh sisi kompetensi dan mindset. Kolaborasi juga menjadi kunci. SPIL terbuka terhadap kerja sama dengan berbagai platform digital lain, termasuk e-commerce, fintech, dan startup logistik lokal, demi menciptakan ekosistem pengiriman yang lebih efisien dan terintegrasi. Dalam konteks ekonomi digital, logistik bukan lagi sekadar aktivitas pengangkutan barang, melainkan bagian dari pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Oleh karena itu, inovasi dan adaptasi cepat adalah fondasi utama dalam menghadapi masa depan logistik. SPIL, melalui pendekatan teknologi dan layanan seperti mySPIL, membuktikan bahwa perusahaan pelayaran dan logistik dapat menjadi pemain utama dalam mendukung pertumbuhan e-commerce yang berkelanjutan di Indonesia

Baca Selengkapnya

30 April 2025

Peningkatan Literasi Keuangan Digital di Indonesia: Peran Fintech dan Edukasi

Di tengah era digital, pertumbuhan layanan keuangan berbasis teknologi (fintech) di Indonesia semakin masif. Dari penggunaan dompet digital hingga investasi online, masyarakat kini lebih mudah mengakses layanan keuangan. Namun, kemudahan ini belum diimbangi dengan literasi keuangan digital yang memadai. Menurut OJK, indeks literasi keuangan nasional tahun 2023 baru mencapai 49,68%, sementara inklusi keuangan sudah lebih dari 85%. Artinya, banyak yang menggunakan layanan keuangan digital tanpa pemahaman yang cukup. Untuk itu, edukasi dan kolaborasi lintas sektor, termasuk dari perusahaan seperti PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), menjadi sangat penting. Tantangan Literasi Keuangan Digital Banyak pengguna layanan keuangan digital belum memahami dasar-dasar pengelolaan finansial, seperti: Membuat anggaran pribadi Menyisihkan dana darurat Mengenali risiko pinjaman online Menghindari penipuan investasi Tanpa edukasi yang kuat, masyarakat rentan terhadap jebakan finansial. Apalagi, di tengah perkembangan pengiriman barang online dan transaksi digital, arus uang semakin cepat berpindah tanpa disertai pemahaman yang sehat. Kolaborasi SPIL University dan BTN: Langkah Nyata untuk Literasi Sebagai bagian dari inisiatif strategis, SPIL University, pusat pembelajaran internal PT SPIL, telah berkolaborasi dengan Bank Tabungan Negara (BTN) untuk menyelenggarakan webinar edukasi finansial bagi karyawan. Webinar ini mengangkat dua topik utama: Economic Outlook 2025, yang membahas tren ekonomi nasional dan global Strategic Asset Allocation, yaitu strategi mengelola aset pribadi secara jangka panjang Webinar ini menjadi bagian dari komitmen SPIL dalam membangun SDM logistik Indonesia yang tidak hanya unggul dalam operasional, tetapi juga tangguh secara finansial. Peran SPIL dalam Edukasi Keuangan SPIL University secara konsisten menghadirkan konten dan pelatihan berbasis kebutuhan karyawan dan masyarakat logistik. Di antaranya: Pelatihan dasar manajemen keuangan pribadi Tips penggunaan aplikasi keuangan digital Kolaborasi dengan fintech dan bank nasional Edukasi keuangan melalui kanal digital seperti mySPIL dan media internal Melalui pendekatan ini, SPIL tidak hanya menghadirkan layanan digital freight forwarding, tetapi juga menjadi mitra dalam pertumbuhan finansial individu di lingkungan kerja dan sekitarnya. Peningkatan literasi keuangan digital adalah bagian penting dari transformasi logistik Indonesia. Dengan kolaborasi seperti yang dilakukan SPIL University bersama BTN, serta peran aktif institusi digital seperti SPIL yang menyediakan layanan pengiriman online dan sistem logistik terintegrasi, Indonesia bisa menciptakan generasi yang melek finansial dan siap menghadapi ekonomi digital global.

Baca Selengkapnya

Useful Links

Career Credential Check About Us SPIL Groups

Gedung SPIL University Jl. Kalianak No.51F Surabaya Email : spil.university@spil.co.idWhatsapp : 0816-503-839