22 April 2025
Banyak yang bilang bahwa anak muda zaman sekarang terlalu idealis, terlalu cepat bosan, atau terlalu menuntut. Tapi faktanya, justru generasi inilah yang membawa semangat baru ke dalam dunia kerja. Mereka tidak hanya mencari penghasilan, tapi juga mencari purpose. Tidak hanya ingin bekerja, tapi ingin berkarya. Dan ketika perusahaan memberi ruang pada mereka untuk berkembang, hasilnya sering kali di luar ekspektasi.
Di banyak tempat kerja, anak magang atau fresh graduate sering kali hanya diberi tugas-tugas ringan dan dibatasi ruang geraknya. Namun tidak di semua tempat. Di perusahaan seperti PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL), justru banyak cerita tentang anak muda yang awalnya “hanya” magang, lalu berkembang menjadi karyawan tetap, bahkan dipercaya memimpin proyek-proyek penting. Keberanian untuk memberi kepercayaan itulah yang membuat generasi muda bisa bersinar.
SPIL percaya bahwa talenta muda bukan untuk “ditunggu dewasa”, tapi dipersiapkan dan diberdayakan sejak awal. Melalui lingkungan kerja yang suportif, budaya kolaboratif, dan tantangan nyata di lapangan, generasi muda tidak hanya diberi tugas, tapi juga diberi ruang untuk mengemukakan ide, mencoba hal baru, bahkan gagal dan belajar dari prosesnya. Di sinilah muncul kepemimpinan baru — bukan yang datang dari senioritas, tapi dari kualitas.
Banyak anak muda yang merasa belum cukup layak untuk dipercaya. Tapi kenyataannya, sering kali yang dibutuhkan bukan pengalaman panjang, melainkan kemauan untuk belajar, inisiatif tanpa disuruh, dan niat baik untuk bertumbuh bersama tim. Dan perusahaan yang benar-benar menghargai itu akan menemukan harta karun tersembunyi dalam diri anak muda.
Jadi kalau kamu masih muda dan merasa belum “cukup hebat”, ingatlah bahwa pemimpin besar pun pernah jadi pemula. Dan jika kamu berada di tempat yang tepat, kamu tak perlu menunggu giliran untuk dipercaya — karena kesungguhan dan keberanianmu bisa membuka jalan lebih cepat dari yang kamu kira.
Bukan soal umur atau jabatan, tapi tentang siapa yang siap bangkit, belajar, dan jadi solusi. Dan di tempat seperti SPIL, hal itu bukan hanya mungkin — tapi sudah sering terjadi.
Tags