29 September 2025
Dunia kerja kini berubah drastis. Promosi jabatan bukan lagi satu-satunya tanda kesuksesan. Bagi Millennials dan Gen Z, karier harus fleksibel, adaptif, dan mampu menjawab tantangan baru yang lahir dari digitalisasi, sistem kerja hybrid, hingga pergeseran ekspektasi perusahaan.
Kesuksesan kini punya banyak wajah: memberi dampak nyata, menguasai waktu, hingga terus memperbarui keterampilan. Untuk tetap relevan, ada beberapa strategi yang bisa diterapkan:
1. Belajar Tanpa Henti
Skill bisa cepat usang. Gunakan platform seperti Coursera, RevoU, atau YouTube untuk mengasah kompetensi digital, analitik data, dan komunikasi modern.
2. Berani Mengubah Arah
Karier ibarat labirin, bukan jalan lurus. Berpindah jalur justru bisa menjadi langkah menuju potensi terbaikmu.
3. Bangun Personal Branding Online
LinkedIn adalah “etalase” profesional. Aktif berbagi insight atau pengalaman akan memperkuat kredibilitas, bahkan membuka peluang baru tanpa harus melamar.
4. Cari Lingkungan yang Mendorong Pertumbuhan
Pilih perusahaan yang serius mengembangkan talenta. Contohnya, PT Salam Pacific Indonesia Lines (SPIL) menghadirkan pelatihan dan proyek digital untuk mendukung transformasi logistik modern sekaligus memberi ruang eksplorasi bagi generasi muda.
5. Kejar Dampak, Bukan Sekadar Jabatan
Menjadi ahli yang berkontribusi besar sering kali lebih bermakna daripada sekadar naik jabatan. Fokuslah pada nilai tambah yang kamu berikan.
Dunia kerja akan terus bergerak. Yang mampu bertahan adalah mereka yang belajar, beradaptasi, dan berkontribusi nyata.
Tags